Ищу работу, безопасность |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Внимание!
На этот Форум действуют общие правила, но в виду его специфики есть дополнительные требования.
При публикации объявлений обязательным является:
- указание цен, или ценовой диапазон (в случае продажи)
- характеризующие данные предмета объявления
- контактная информация (телефон, номер ICQ, e-mail, и т.д.)
Объявления без выше озвученных требований могут быть удалены Модератором как малоинформативные.
Запрещено размещать информацию нарушающую законодательство РФ (оружие, наркотики и т.п.).
Ищу работу, безопасность |
19.9.2016, 11:32
Сообщение
#1
|
|
Z Сообщений: 18150 Группа: Banned Карма: 10/0 Регистрация: 16.4.2002 |
В общем жизнь вносит свои коррективы и у банка в котором я проработал 9 лет отозвали лицензию.
В связи с этим ищу новую работу. Образование высшее юридическое. Правоохранительная деятельность. Специализация - административная деятельность. Опыт работы более 22 лет из них 13 лет службы в ОВД. Основное направление организация деятельности и оперативное управление. Ищу работу связанную с охранной деятельностью, безопасностью, ГО и ЧС и с сопутствующими специальностями. Интересуют предложения от 50 000 рублей. Для потенциального работодателя предоставлю резюме и рекомендации. П.С. просьба не флудить и не выражать сочувствия, для этого есть личка. Пишите строго по теме. -------------------- Настоящему индейцу завсегда везде ништяк!
|
22.2.2018, 8:17
Сообщение
#2
|
|
Старожил Сообщений: 1966 Группа: Пользователи Карма: 0/0 Регистрация: 20.4.2002 |
а 500 лет опыта в IT не заменят вышку?
-------------------- "...люди столько в тюрьме не сидят, сколько мы - в Интернете..."
|
22.2.2018, 8:28
Сообщение
#3
|
|
Смотритель Сообщений: 3856 Группа: Пользователи Карма: 0/0 Регистрация: 17.4.2004 |
а 500 лет опыта в IT не заменят вышку? В крупных компаниях-лишний геморрой при проверках никому не нужен, по этой же причине не берут на рабочие специальности людей с вышкой, но без рабочих корочек. А по теме военных: я на заре своей карьеры работал в Связь-Коми (потом СЗТ, ныне Ростелеком), приходилось сталкиваться и с военкоматом, и с милицией, и с МЧС-везде нормальные адекватные люди, каких либо трудностей не припомню... |
22.2.2018, 11:44
Сообщение
#4
|
|
Смотритель Сообщений: 3013 Группа: Пользователи Карма: 1/0 Регистрация: 29.5.2001 |
на три вакансии топик уже на три страницы
и дома, и дрова, и армию уже перебрали, нарушаем же, но так как нас много, все считают, что это уже нормально попробую всем сразу в одном сообщения ответить айтишники народ особенный, это я вам как представитель этой профессии говорю. я не про бороду и длинные волосы, пивной живот и свитер, а так же нежелание общаться на человеческом языке. несмотря на то, что ИТ уже давно не новые веяния, до сих пор никакого толкового регулирования в этой области нет, нет четкого понимания сколько на одного человека нужно вешать работы. в том же офисе, даже на 50 человек - нужно 1 приходящий или трое постоянно занятых? каждый год искали для обоснования штатки - так и не появлялось. всё мало того, что индивидуально в конторе, так и при тех же людях условия могут меняться. пытаются вводить "лучшие практики", что усложняет мелкую отработку, но хорошо работает на статистику отдела. три примера: 1) так как непонятно, как же контролировать айтишников - начальство придумало заявочную систему. по идее, все хотелки работников они пишут туда, айтишники оттуда чих достают и выполняют. и вот, к примеру, там есть задача "не отправляется почта" и "не работает эксель" (обе абслютно реальные), по второй - подключаемся удаленно к пользователю, действительно, какая-то проблема с отработкой нажатий мыши и клавиш, вспоминается аналогичный случай, "а не лежит ли у вас что-нибудь на клавиатуре? - ой, да, папка как раз на искейп давит, вот убрала, спасибо, всё работает, по второй заявке ищем по цепочке - не отправляется почта, проблема соединения с сервером, у меня так же, сервер, оказывается не отвечает, ребутаем пешком, после чего с периодичностью от 10 минут до 8 часов ситуация повторяется. заявок может и не появиться больше, но ты кучу времени убиваешь на исследование проблемы, которая затрагивает весь офис, ведь на сервере помимо почты ещё и сетевые папки и другие сервисы, включая важные для сети. по факту из-за этого сбоя пришлось срочно весь офис и промысел переводить на работу с другим почтовым сервисом. хотя дело было в одном мелком сервисе, который уже потом обнаружили. вот и получается - закрыта заявка "не отправляется почта", а по факту куча нервов и времени убито по другой, внутренней для ИТ, невидимой остальным проблеме. а в статистике это просто 2 закрытые заявки, по одной работа одного человека 3 минуты, по другой - работа 5 людей в течении нескольких дней, и решение попутно возникающих вопросов из-за смены сервиса (например, срочное обновление офисного пакета). 2) есть дорогое оборудование для определенных целей, из 5 человек в отделе одного "ушли", оборудование смонтировано, строим планы задействования, неожиданно прилетает указание бросить всё и заняться другим вопросом, чтобы успеть к концу года (наверху себе в планы внести сделать изменения к концу года и хотят за них отчитаться, но нам об этом сообщили на совещании в конце октября, хотя по планам мы всегда показывали что именно это мы будем делать после всего остального, как последний этап), ок, закрыли этот другой вопрос, через какое-то время уходит ещё сотрудник, работают трое, заявки копятся, в какой-то момент собирается совещание сверху, один из вопросов - почему оборудование простаивает, не хватило тогда чуйки ответить, что нет человека за зарплату специалиста, который бы мелкие проблемы пользователей разгребал, чтобы заняться этим вопросом. интересный момент в том, что полгода или даже больше мы высылали еженедельно вместе с еженедельным отчетом ещё и скорректированный график процесса задействования этого оборудования, самое главное - чтобы циферки не убегали за текущие даты, а то, что каждую неделю даты двигали, так это никого не волновало 3) некая контора с женским, в основном, коллективом, государственно-муниципальная. своего айтишника долго не было, пользовались айтишниками из администрации. периодически дергали всех мужей, которые что-то соображают. в конце концов получили вакансию и начали брать то на полставки, то уже нормально оформляли. пока айтишника не было - работали до упора и когда уж совсем всё плохо - останавливались. с приходом айтишника работа стала останавливаться по любому поводу до его прихода. как он у них пропал и долго никого не было - снова начали работать до упора. хороший айтишник - тот, кого никто не знает, провода он тянет, серверы перегружает ночью или в обед или в выходные обратная сторона медали - "а нахрена он нам нужен, всё равно целый день в интернете сидит, ничего не делает" попадались и обратные случаи - работать только в рабочее время - сервер перезагрузить в разгар закрытия месяца - запросто, штробить в 11 утра, когда совещание идет - легко, на каждый вызов идти лично и остаться, пока всё не доделать до конца - и пусть остальной мир подождет. в последнее время у меня на работе "невидимость" сильно хромала из-за указаний из головной конторы, видимо, у них так было принято, ладно бы сами работали как хотели, так от остальных требовали. подчиняться законам, если им все подчиняются - это из оперы психологии масс, закон по сути некое ограничение в правах за какие-то блага, теория разбитого окна опять же, если все курят в подъезде, чего я буду в туалете давиться, если все кидают бычки на пол, чего я будут тащиться к пепельнице и искоренить такое не получится, только воздействовать внешними признаками соблюдения закона, которые становятся внутренними стимулами для этого а по факту - что мы видим? то один слуга народа проворовался, то другой взятки берет, то третий дворец себе забабахал, четвертый пьяным катается и людей сбивает и так далее а служить в армии для многих это даже не выбор сейчас начали ограничивать прием на госслужбу неслуживших для государства такая дикриминация в плюс - к ним на работу пойдут послушные ёжики, которые сидят и не жужжат, будут делать только то, что скажут сверху, за каждым чихом наверх спрашивать надо в большой конторе отсутствие вышки - приговор, если в требования стоит вышка, а кадровик тебя вызовет на собеседование, то сам получит по шее, даже если дальше пройдет - служба экономической безопасности скажет, что по требования не подходит был у меня забавный случай, когда на вакансию с вышкой кадровик пыталась мне прислать парня без вышки, "но он уже учится!", я говорю - зачем ты это делаешь, вы же все равно его не примете сами?, а она мне - так мне надо показать, что я работаю, вот нашла и отправила на собеседование. -------------------- Turn off the light, take a deep breath and relax.
|
22.2.2018, 13:20
Сообщение
#5
|
|
Читатель Сообщений: 27 Группа: Пользователи Карма: 0/0 Регистрация: 9.12.2014 |
на три вакансии топик уже на три страницы и дома, и дрова, и армию уже перебрали, нарушаем же, но так как нас много, все считают, что это уже нормально попробую всем сразу в одном сообщения ответить айтишники народ особенный, это я вам как представитель этой профессии говорю... .. в большой конторе отсутствие вышки - приговор, если в требования стоит вышка, а кадровик тебя вызовет на собеседование, то сам получит по шее, даже если дальше пройдет - служба экономической безопасности скажет, что по требования не подходит был у меня забавный случай, когда на вакансию с вышкой кадровик пыталась мне прислать парня без вышки, "но он уже учится!", я говорю - зачем ты это делаешь, вы же все равно его не примете сами?, а она мне - так мне надо показать, что я работаю, вот нашла и отправила на собеседование. Обычный народ.. не хуже и не лучше... по п1 - Нормально работающая система заявок с историей, ветками и всем необходимым - и весь геморрой с почтой отражен. Толковое руководство - и всем все понятно. по п2 - Подавляющее большинство топменеджеров в Усинске - либо бывшие технари, либо мохнатые варежки. Реально толковых управленцев - днем с огнем... Из за этого и такие проблемы. по п3 - Вообще ничего не понятно - может сам ИТшник (из разряду - не только глупый, но и смелый... ) может теткам не глянулся.... инфы слишком мало. Про армию и послушных ежиков - просто бред... Про большую контору и отсутствие вышки - обычно да. |
Сейчас: 25.9.2024, 21:34 © 2000-2020 В рамках проекта "УСИНСК.ин". |