Форум.УСИНСК.ин - Усинский городской форум. Общение с 2000 года.

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Reply to this topicStart new topic
> бухгалтер
polarius
сообщение 12.9.2017, 14:32
Сообщение #1

Смотритель
********
Сообщений: 2517
Группа: Пользователи
Карма: 0/0
Регистрация: 19.11.2009
Предупреждения:
(0%) -----

Нужна консультация бухгалтера. Или любая информация, может кто сталкивался. В общем по делу.
В 2016 году у меня был отпуск сентябрь - октябрь. В ноябре вышел на работу. В 2017 отпуск с июля . Отработан получается 8 месяцев. Мне положен полный отпуск или сколько дней? Мне насчитали меньше.


--------------------
И как же мне не вспоминать
Друзей своих погибших лица.
Но только кажется порой
Они должны к нам возвратиться.
Go to the top of the pageВставить ник в ответ
+Quote Post
John
сообщение 12.9.2017, 14:39
Сообщение #2

Писатель
******
Сообщений: 994
Группа: Пользователи
Карма: 5/0
Регистрация: 24.12.2005
Предупреждения:
(0%) -----

Это тебе, скорее, нужен специалист по кадрам, а не бухгалтер. Если не ошибаюсь, то отпуск рассчитывают не от конца предыдущего отпуска, а от даты трудоустройства
Go to the top of the pageВставить ник в ответ
+Quote Post
Czarownica
сообщение 12.9.2017, 15:05
Сообщение #3

Вредная! Всегда против!
*********
Сообщений: 8581
Группа: Модераторы
Карма: 6/0
Регистрация: 5.5.2013
Предупреждения:
(0%) -----

Цитата(polarius @ 12.9.2017, 14:32) *
Нужна консультация бухгалтера. Или любая информация, может кто сталкивался. В общем по делу.
В 2016 году у меня был отпуск сентябрь - октябрь. В ноябре вышел на работу. В 2017 отпуск с июля . Отработан получается 8 месяцев. Мне положен полный отпуск или сколько дней? Мне насчитали меньше.

Правильно насчитали. За каждый отработанный месяц полагается определённое количество дней отпуска. Вдруг ты после отпуска уволишься, а отгулял больше, чем отработал? ))))
Вот так говорит Гарант:
Спойлер

Определение числа дней отпуска, заработанных к моменту увольнения

Отметим, что Трудовой кодекс не устанавливает порядка определения числа дней отпуска, заработанных работником к моменту увольнения. Однако для этих целей необходимо использовать положения Правил об очередных и дополнительных отпусках2 в части, не противоречащей Трудовому кодексу3. Так, при увольнении работника, проработавшего у данного работодателя не менее 11 месяцев и не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается полная компенсация. Причем в отдельных ситуациях, даже если работник трудился у работодателя менее указанного срока, ему также может быть положена компенсация полного отпуска4. В остальных же случаях полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году5.

Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:

М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.

Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:

Ку = (М0 * К0 ) : 12
Данная формула при расчете числа дней неиспользованного отпуска применяется и судами6.


ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/article/552316/#ixzz4sSfWVBJj

Думаю, схема понятна.


--------------------
Голова. Мозгов нет, логики нет, здравого смысла нет. Населена тараканами.
______________
Вчера повесила охранный амулет от всякой нечисти над входной дверью. Сегодня вышла в магазин. Вернулась. Ключ сломался в двери.
Go to the top of the pageВставить ник в ответ
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Яндекс.Метрика УСИНСК.ин - информационный городской сайт Сейчас: 22.9.2017, 9:15
© 2000-2016 В рамках проекта "УСИНСК.ин".